8月30日至31日，陜西片區2018年內部公開競聘演講活動在高陵區涇渭國際酒店隆重開啟，來自各公司不同崗位的43名選手全部登臺亮相，參加了為期兩天的緊張角逐，演講會圓滿落下帷幕。

全體參會人員合影

近年來，隨著燃氣業務輻射區域逐漸擴大，企業規模快速增長，加快人才梯隊建設滿足公司發展的人才需求，已在公司上下形成共識，而舉辦本次競聘活動便成為人事制度改革的一次積極探索和有益嘗試。

為做好人才選拔和后備人才培養，人力資源部經過廣泛深入調研，在各單位動員、推薦基礎上，本著公開、公平、公正原則，主要面向一線選擇了17個管理職位進行內部公開競爭。通過競爭上崗形式，讓優秀人才脫穎而出，讓具備潛質的后備人才嶄露頭角，真正形成“能者上，平者讓，庸者下”的人才選拔良性機制。

“能者上、平者讓、庸者下”

接到本次活動通知后，各公司予以了高度重視，迅速行動，進行了廣泛的動員，如高陵本部、通匯公司、富平通源公司組織工作得力，有條不紊，員工更是有備而來，特別是一線骨干員工能夠勇敢登上演講臺施展自己的才華，彰顯朝氣與活力。八十多位來自股份公司職能部門、子公司骨干人員和重點培養儲備干部認真聆聽選手們的精彩演講，并不時鼓掌喝彩、助威加油。

競聘選手演講

競聘演講活動中，現場評委擔當了專家和導師的角色。從各自專業及分管工作角度提問、考察，并展開互動，現場氣氛熱烈而不失嚴肅，形成了良好的學習氛圍。

現場評委提問

股份公司總經理劉強發表了熱情洋溢的講話指出，這次競聘活動讓我們看到了相當一批基層員工的成長，我們有理由相信，部分選手將在陜通股份及子公司相關崗位堪當重任。希望各位選手以更加飽滿的工作激情，愛崗敬業，積極發揮骨干作用，為全面實現年度目標而努力奮斗。結束發言時，劉總勉勵選手們在2018年度總結表彰大會上再現風采。

股份公司劉總講話